Павел М. (17 лет) на летних каникулах работал по трудовому договору…

Павел М. (17 лет) на летних каникулах работал по трудовому договору в кафе «Надежда». Убирая зал, парень воспользовался пылесосом. При его вклчении онслучайно выключил холодильник, но не заметил этого. Из-за того, что холодильник долгое время не работал, значительная часть продуктов испортилась. Администрация кафе обязала Павла М. Возместить убытки, сумма которых состовляла 4000 грн. И значительно привышала сумму зароботной платы парня.

в избранное

cerber82

25 января 2021

Есть трудавой кодекс, а вобще с точки зрения того что ему 17 лет все хорошо т.к. «Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет." статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации. А парень полность виновен т.к. это халатность со стороны работника и он должен выплотить полный ущерб. Халатность (ст. 293 УК) понимается в уголовном законодательстве как неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства

пользователи выбрали этот ответ лучшим

комментировать

в избранное ссылка отблагодарить

Знаете другой ответ?